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           屏風(fēng)工作位的主要作用是分區和引導作用，同時(shí)對裝飾還起到一定的作用，充分保證了員工的私有整體，也加強了員工和團隊的交流，沒(méi)有高隔斷和墻體為阻礙，屏風(fēng)工作位可以搭配豐富色彩使得辦公環(huán)境不再單調，也可隨意移動(dòng)，劃分不同空間，功能性分區。屏風(fēng)的高度與其分隔空間的關(guān)系：相對高的屏風(fēng)用于分隔相對大的空間，小的工作空間如果應用相對高的屏風(fēng)，就會(huì )有壓抑感。重在冷暖的選擇與空間感的關(guān)系。冷色調的空間感較好，讓人感覺(jué)剩余空間較大；暖色調則與之相反。由此可見(jiàn)，冷色調的應用較廣，而暖色調不宜用于人均空間比較小、相對緊湊的工作空間。中性色調的應用最廣，優(yōu)點(diǎn)是不管應用于任何場(chǎng)所都比較協(xié)調。不同的色調表示不同的情感訴求。暖色調讓人感覺(jué)熱烈奔放、親切有活力；缺點(diǎn)是有點(diǎn)喧鬧的感覺(jué)，不夠嚴肅。缺點(diǎn)是應用比較多，很多顏色缺少個(gè)性化。而中性色調感覺(jué)比較莊重嚴肅，表達一種理性嚴謹的文化，缺點(diǎn)是缺少感情色彩。大面積的色彩應用，應用色彩組合為宜，避免單調感?？蛻?hù)管理文化的需求，在開(kāi)放性與和私密性之間作出選擇。有的公司強調溝通與協(xié)調，有的公司強調信任授權，我們要求滿(mǎn)足客戶(hù)管理的便利性。最高境界是創(chuàng )造文化價(jià)值，也就創(chuàng )造個(gè)性化，創(chuàng )造美與藝術(shù)價(jià)值。這就要求，要結合企業(yè)文化的特點(diǎn)、產(chǎn)品形象以及戰略的要求。低標準是貫徹裝修意圖，順應裝修風(fēng)格；高標準是彌補裝修方面的不足，與裝修工程相輔相成、相形益彰。這要充分考慮個(gè)性化、獨特的要求；另一方面要符合審美的要求，追求美與藝術(shù)價(jià)值，創(chuàng )造獨特的文化價(jià)值。

         現如今的辦公室屏風(fēng)辦公桌類(lèi)型多種多樣，磨紗的，全透明的，布藝的、亞克力的、可脫卸式的。如何選擇屏風(fēng)辦公桌上屏風(fēng)顏色搭配技巧主要是注重于辦公室總體室內裝修風(fēng)格?？傮w而言，色彩搭配應當遵循的是淡雅。屏風(fēng)辦公桌中的屏風(fēng)高度要依據全部辦公室內空間的高度這一大的條件來(lái)做決定。上海辦公家具公司諾爾卡曼強烈推薦二種高度；選用1100mm高屏風(fēng)，就可以盡覽辦公室的工作情況，亦便捷工作員間的溝通交流，組成便捷和睦的辦公環(huán)境。選用1350mm坐式辦公屏風(fēng)高度，此高度的屏風(fēng)既為管理人員給予一個(gè)單獨工作中室內空間，隱私性更強，提高作工作效率。如果按形式劃分，主要看整個(gè)辦公室的玻璃數量，辦公室隔斷可以分為單玻璃和雙玻璃。辦公隔斷選用材料時(shí)，以三聚氰胺板為主，具有安全環(huán)保的優(yōu)點(diǎn)。這時(shí)候辦公室隔斷可以設計成固定隔斷，也可以設計成活動(dòng)隔斷。這種劃分方式的成本會(huì )比較便宜，多用于中小企業(yè)。從隔斷的形狀來(lái)看，有些企業(yè)會(huì )把隔斷做成頂部，這叫高隔斷。而有些企業(yè)選擇不做頂分區，這就叫低分區。從隔斷設計的色彩和風(fēng)格可以看出一個(gè)企業(yè)的文化和實(shí)力，所以在設計中要特別注意。裝修辦公室隔斷時(shí)，要注意色彩的搭配。舒適的環(huán)境能讓人工作更輕松，工作效率更高。而且在設計辦公室的時(shí)候，要以大躍進(jìn)和小和諧為主。所謂的小和諧，比如一個(gè)企業(yè)有三個(gè)辦公室，那么三個(gè)辦公室可以設計出不同的風(fēng)格和顏色，但是辦公室的各種家具、門(mén)窗都需要保持整體的和諧。